Encontro na ACI reuniu empresários e especialistas para discutir riscos psicossociais, exigências legais e soluções tecnológicas para a gestão da saúde mental no trabalho
A saúde mental dos trabalhadores e a gestão dos riscos psicossociais a partir das exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estão entre os novos desafios das empresas brasileiras. O tema pautou a edição de novembro do Café Empresarial da Associação Comercial e Industrial (ACI) de Santa Cruz, realizado na manhã desta terça-feira (10), no auditório da entidade. O encontro reuniu empresários, gestores e profissionais com o objetivo de orientar as organizações sobre a adequação às novas diretrizes e como identificar, avaliar e prevenir fatores como estresse, sobrecarga, pressão excessiva e problemas relacionados à organização do trabalho.
O painel foi conduzido pelo médico psiquiatra Dr. Vinicius Alves Moraes e por Dionatan Hamester, especialista em transformação digital e cofundadores da startup ARCO2B. Os painelistas abordaram os desafios da gestão dos riscos psicossociais, a importância de indicadores confiáveis e o uso da tecnologia para apoiar as empresas no cumprimento da legislação.
Na abertura, o presidente da ACI, Marco Borba, destacou a importância de encarar a pauta sob o viés das novas regras jurídicas. “A saúde mental no ambiente de trabalho deixou de ser apenas uma questão de bem-estar para representar também uma responsabilidade legal para as empresas”, afirmou
Embora as normas estejam em vigor desde maio e tenham sofrido prorrogações nos prazos e fiscalizações até dezembro, a alta taxa de afastamentos previdenciários no país reforça a urgência do tema.
Segundo o Dr. Vinicius Moraes, o principal desafio está em transformar aspectos subjetivos da saúde mental em informações que permitam uma gestão efetiva. “Não é possível eliminar completamente o risco de adoecimento, mas é possível identificar padrões, acompanhar indicadores e agir preventivamente. Uma avaliação malconduzida pode gerar mais problemas do que soluções, inclusive do ponto de vista jurídico”, destacou.
Tecnologia como aliada
Durante o encontro, também foi apresentada a plataforma tecnológica desenvolvida pela ARCO2B para simplificar e automatizar avaliações de riscos psicossociais. A solução utiliza a aplicação de questionários alinhados conforme as atividades econômicas (CNAE) e as ocupações profissionais (CBO) das empresas, facilitando a coleta e a análise de informações.
De acordo com Dionatan Hamester, a tecnologia busca simplificar um processo que ainda gera dúvidas e dificuldades operacionais para muitas organizações. “Em quatro etapas, a plataforma permite estruturar e automatizar a aplicação dos questionários, gerando dados para apoiar a tomada de decisão. Assim, a empresa pode concentrar seus esforços na análise dos resultados e na implementação de melhorias”, explicou.
Os especialistas destacaram que a adequação à NR-1 exige um processo contínuo, que vai além da aplicação de questionários. Entre as etapas fundamentais estão a definição de responsáveis, o mapeamento das atividades, a avaliação dos indicadores, a elaboração de planos de ação e o monitoramento periódico dos resultados.
A orientação é que as empresas tratem a saúde mental como parte da gestão estratégica do negócio, integrando prevenção, acompanhamento e melhoria das condições de trabalho.
“Sem indicadores e reavaliação, a empresa não consegue saber se as medidas adotadas estão produzindo resultados. A gestão dos riscos psicossociais precisa ser contínua e baseada em evidências”, concluiu Moraes.
Networking
Há mais de duas décadas na programação da ACI, o Café Empresarial é um espaço de networking, atualização e discussão de temas relevantes para o desenvolvimento empresarial, aproximando especialistas, lideranças e organizações da região.
O evento conta com o patrocínio da UNISC, Sicredi, Universal Leaf, Gazeta Grupo de Comunicações, Wizard, XP Investimentos, HiMarte, Padaria Roque Schuh, Cindapa, Bitencourt Seguros e Antigo Bistrô.